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ナイキ スーパーコピージャパンの初任給は？給与事情を解説
ファッションやスポーツ用品に敏感な人なら一度は憧れる企業、ナイキジャパン。その初任給は一体いくらなのでしょうか？
初任給の相場
ナイキジャパンの初任給は、約30万円が相場と言われています。これは業界平均とほぼ同水準です。ただし、職種や経験年数によって差があり、営業職の方がマーケティング職よりも高くなる傾向があります。
給与体系
ナイキジャパンの給与体系は年功序列型です。つまり、勤続年数に応じて給与が上昇していきます。また、業績評価や貢献度によっても給与に差が出ます。
福利厚生
ナイキジャパンでは、充実した福利厚生が提供されています。
健康保険・厚生年金
有給休暇（年間20日間）
各種手当（通勤手当、住宅手当など）
社員割引
健康診断
福利厚生制度（社宅、保養施設など）
給与アップのポイント
ナイキジャパンで給与アップを目指すには、以下のようなポイントを押さえることが大切です。
目標達成：設定された目標を確実に達成する
スキルアップ：業務に必要なスキルを向上させる
貢献度：チームや会社に貢献する
実績：具体的な実績を積む
上司との関係構築：上司と良好な関係を築く
まとめ
ナイキジャパンの初任給は業界平均とほぼ同水準です。給与体系は年功序列型で、福利厚生も充実しています。給与アップを目指すには、目標達成、スキルアップ、貢献度、実績の積み重ね、上司との関係構築が重要です。